Dobre kadry w każdej firmie to jeden z kluczy do sukcesu. Właśnie dlatego opłaca się inwestować w ludzi i to w różnym kontekście.

Chyba wszyscy wiemy najlepiej na własnym przykładzie, że z niewolnika nie ma pracownika. Właśnie dlatego pracowników należy porządnie wynagradzać, bo jedynie wówczas będą odpowiednio zmotywowani do dalszego działania na rzecz przedsiębiorstwa.

Niska pensja jeszcze nikogo nie zmotywowała, a wszak praca zawodowa służy głównie do zarabiania pieniędzy. Dorabianie do tego zbędnej ideologii jest stratą czasu.

Pewnie największą satysfakcję odczuwają ci, którym udaje się na co dzień połączyć pasję z pracą, jednak takich osób jest stosunkowo niewiele i raczej nie pracują one w fabrykach. Drugi aspekt inwestowania w ludzi to organizowanie dla załogi szkoleń i kursów, dzięki którym poszerzy się ich zakres wiedzy oraz umiejętności.

Oferta takich zajęć jest dziś bardzo bogata, a największe firmy same opracowują programy szkoleń i prowadzą je we własnym zakresie. To droga do tego, aby mieć znakomitą, kompetentną kadrę.